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易煒翔老師
易煒翔 老師
  •  所在地區(qū): 湖南 長沙
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:時(shí)間管理 激勵(lì)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案...

姜上泉 2024-09-29查看全文


2024年9月9日–10日,姜上泉導(dǎo)師在中國郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對郵政速運(yùn)的經(jīng)營特點(diǎn),姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階系統(tǒng)、降本增效方案制定、降本增效目標(biāo)達(dá)成、收寄環(huán)節(jié)成本降低、處理環(huán)節(jié)成本降低、運(yùn)輸環(huán)節(jié)成本降低、投遞...

姜上泉 2024-09-12查看全文


2024年8月30日–31日,姜上泉導(dǎo)師在中國航空工業(yè)集團(tuán)Z研究所訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。Z研究所80多位研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對參訓(xùn)學(xué)員多數(shù)為軍工科研設(shè)計(jì)人員的特點(diǎn),姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了研銷協(xié)同、研采協(xié)同、研產(chǎn)協(xié)同、研財(cái)協(xié)同、新產(chǎn)品開發(fā)的效益提升、老產(chǎn)品迭代...

姜上泉 2024-09-09查看全文


老王到公司工作兩年多了,比他后進(jìn)公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機(jī)會(huì),他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運(yùn)氣都這么好,也許關(guān)系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風(fēng)險(xiǎn),找到老板理論:“老板,我是否有過遲到,早退或亂章違紀(jì)的情況”老王問。老板干脆地回答“沒有啊,你一向很遵守規(guī)矩”“...

2024-08-27查看全文


2024年8月22日—8月24日,姜上泉導(dǎo)師在北京主講第244期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國建材、宇通客車、建龍集團(tuán)、中國鐵路物資股份、中國遠(yuǎn)大集團(tuán)、中航物資裝備等多家500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方...

姜上泉 2024-08-28查看全文


考核,是員工付出和收益之間的一個(gè)動(dòng)態(tài)評估機(jī)制。理想化的結(jié)果是勞資雙方都滿意——員工活沒少干,老板錢沒少給。但是,現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)公司的考核機(jī)制很難做到公開、公平、公正。老板總覺得花錢養(yǎng)了一幫廢物,而員工也是意見一堆,還有因此而辭職的??陀^的來說,建立一個(gè)完美化的考核體系幾乎不可能,核心是勞資之間的對立...

潘文富 2024-08-22查看全文


2024年8月15日—8月17日,姜上泉導(dǎo)師在武夷山主講第243期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。來自福建省各地市的175位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)。姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系統(tǒng)之降本增效總體規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、期間費(fèi)用降低等內(nèi)容。訓(xùn)戰(zhàn)中,針對南平傳統(tǒng)制造企業(yè)偏...

姜上泉 2024-08-22查看全文


幾乎沒哪個(gè)廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的,幾百個(gè)經(jīng)銷商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營水平等指標(biāo)千差萬別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷商。當(dāng)然了,廠家也會(huì)盡量提升經(jīng)銷商的合作質(zhì)量及業(yè)績產(chǎn)出,并在經(jīng)銷商群體中分離出一些優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商出來,比...

潘文富 2024-08-08查看全文


2024年8月2日–3日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強(qiáng)廣州工控集團(tuán)旗下天海集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。集團(tuán)總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。天海汽車電子集團(tuán)股份有限公司(簡稱:天海電子)是中國汽車零部件 (連接器)龍頭企業(yè),2023年集團(tuán)營業(yè)收入突破100億元。2天1夜降本...

姜上泉 2024-08-08查看全文


2024年7月19日–20日,姜上泉導(dǎo)師在北方華創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司精密元器件事業(yè)群訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。事業(yè)群總裁、各分公司總經(jīng)理及70多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。北方華創(chuàng)是中國企業(yè)股價(jià)最高的上市公司之一,是中國芯片制造設(shè)備最大的研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè),是中國頂尖的高科技芯片、半導(dǎo)體、微電子研發(fā)和生產(chǎn)企...

姜上泉 2024-07-25查看全文


早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺得越多。九成以上的經(jīng)銷商,是靠賣貨賺差價(jià)起家的。在剛起步階段,靠產(chǎn)品來驅(qū)動(dòng),這個(gè)沒錯(cuò),得要靠產(chǎn)品來開...

潘文富 2024-07-03查看全文


按說,所有做銷售工作的,都要學(xué)習(xí)這個(gè)消費(fèi)者心理學(xué),分析消費(fèi)行為背后的心理因素。畢竟,銷售過程的核心,就是心理學(xué)。買也好,不買也好,覺得好,覺得貴,都是心理作用。在消費(fèi)者常見的行為背后,都有對應(yīng)的心理因素在發(fā)揮作用。完整的闡述篇幅太大,這里簡單列幾個(gè)常見的點(diǎn)。第一,首先要看市場環(huán)境。若是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),咱們...

潘文富 2024-06-27查看全文


輔警能通過什么樣的方式轉(zhuǎn)正? 我們常說的,一般是重大立功轉(zhuǎn)正,或者是參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試;而這其中,參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試進(jìn)行轉(zhuǎn)編的比例更多一些。 但隨著社會(huì)對于輔警這個(gè)群體的關(guān)注,針對輔警的定向招錄考試,也開始變多起來了。 多地已經(jīng)在輔警管理改革中,嘗試定向招錄輔警進(jìn)入事業(yè)編制。 ...

王曉楠 2024-06-26查看全文


2024年6月13日—6月15日,姜上泉導(dǎo)師在廣州主講第238期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國平安、科達(dá)股份、溫氏集團(tuán)、東凌集團(tuán)、德聯(lián)集團(tuán)、德賽科技股份、三七互娛網(wǎng)絡(luò)科技、湖南郴電國際發(fā)展、豐田旗下廣州櫻泰汽車飾件等多家大型企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)...

姜上泉 2024-06-17查看全文


2024年6月7日—8日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國企業(yè)500強(qiáng)天能控股集團(tuán)輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上泉導(dǎo)師和全體參會(huì)人員一起制定了《人效提升圖表卡》,并詳細(xì)剖析了人效分析與改善的系列報(bào)表的運(yùn)用。姜上泉導(dǎo)師指出,經(jīng)營角度看人效管理者需要了解三個(gè)問題,一是管理者知道自己在企業(yè)業(yè)...

姜上泉 2024-06-12查看全文


員工來上班,先得把錢的事情說清楚,這個(gè)不能模糊。遠(yuǎn)的不說,這剛?cè)肼毜脑囉闷诠べY得要明確。當(dāng)然了,試用期工資發(fā)多少,這個(gè)事的主導(dǎo)權(quán)在老板手里,老板是怎么想的,決定了這個(gè)錢是怎么發(fā)給員工的。老板對新進(jìn)員工雖然是有些期望值,但對新員工的價(jià)值認(rèn)定一般不是太高,這是因?yàn)椋?.剛來,公司對新員工的情況不了解,工...

潘文富 2024-06-04查看全文


西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別? 西安備案制教師靠譜嗎? 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員,都通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進(jìn)行選拔,都簽訂“事業(yè)單位聘用合同”,都按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理,連職稱晉升方式也是一樣的。編制備案制教師和普通合同制教師...

王曉楠 2024-06-04查看全文


西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬一年,不同區(qū)域,是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對教師薪資有一定影響。一般來說,每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫補(bǔ)貼大多為3000元,以中學(xué)為例,班主任津貼一個(gè)月還有800,年末績效增量,也就是相當(dāng)于年終獎(jiǎng),一般...

王曉楠 2024-06-04查看全文


西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、學(xué)校是不是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力等對薪資收入有影響。 西安市近幾年也開始給教師等事業(yè)單位發(fā)放績效增量也就是年終獎(jiǎng),但是和公務(wù)員相比要少15—30。西安市幾個(gè)財(cái)政比較好的雁塔...

王曉楠 2024-06-04查看全文


2024年5月24日—5月26日,姜上泉導(dǎo)師在泉州主講第237期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。來自福建省各地市的136位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及中高層經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系統(tǒng)...

姜上泉 2024-05-27查看全文


連鎖型零售門店,剛開始都是固定價(jià)格機(jī)制,明碼標(biāo)價(jià)。不過,店員很快就會(huì)有反饋上來,說這消費(fèi)者非得要還價(jià),有的還得也不多,或是抹個(gè)零頭而已,若是堅(jiān)持一分錢都不讓的話,往往導(dǎo)致生意做不成了,所以,店員希望公司能在價(jià)格方面有所松動(dòng),讓一點(diǎn)嘛,公司也不是完全不賺錢,少賺一點(diǎn)嘛,先把這單生意做了再說嘛,把客戶抓...

潘文富 2024-05-24查看全文


據(jù)近期招考信息,2024年陜西事業(yè)單位、西安教師、事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生、央企國企、公安招警、銀行、社區(qū)公益崗等各類招考公告陸續(xù)發(fā)布中,共計(jì)劃招錄39000人。共涉及310多個(gè)單位和批次。 2024年中國中車校招計(jì)劃招錄3210人。2024年陜西省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃881人,2024年全國特崗...

王曉楠 2024-05-20查看全文


金三銀四是擇業(yè)黃金期,但是今年的金三銀四不管是校招,社招還是考公考編,競爭都很激烈。特別是校招,有非常多的銷售崗位,好的單位和崗位確實(shí)不多。 在前幾年,不好找工作還能考慮特定事件的因素,去年大學(xué)生就業(yè)率只有一半,去年不好找工作還能安慰自己是剛復(fù)蘇,還覺得自己剛畢業(yè)沒有什么。 但是今年的就業(yè)競...

王曉楠 2024-05-17查看全文


有償安置工作靠譜嗎?有償安置工作是指機(jī)構(gòu)或個(gè)人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率,通過人力資源市場引導(dǎo),向用人單位推薦符合工作要求的員工,通過向求職者收取一定服務(wù)費(fèi)來幫助求職者實(shí)現(xiàn)高端就業(yè)安置的一種就業(yè)途徑。 我國勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,以及其他一系列勞動(dòng)...

王曉楠 2024-05-17查看全文


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供應(yīng)鏈等多家大中型集團(tuán)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間...

姜上泉 2024-05-17查看全文


什么是高端就業(yè)? 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言,具有更高社會(huì)知名度、認(rèn)可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機(jī)關(guān)單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作,例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高校行政、航空等領(lǐng)域。 高端就業(yè)的顯著特點(diǎn)包括: 具有更好的工作環(huán)境和更高的薪酬水平; 能夠接觸...

王曉楠 2024-05-17查看全文


招商工作,更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說,這招商的技術(shù),乃至銷售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷商提出的各種問題。那么,作為廠家的招商人員,要說什么話,以及要怎么面對經(jīng)銷商的各類問題,該如何解答,...

潘文富 2024-05-11查看全文


2024年4月17日—19日,太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊在上海啟動(dòng),來自太古可口可樂全國各基地的經(jīng)管人員參加了集訓(xùn)。姜上泉導(dǎo)師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織人效提升,并對降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)開題工作坊的課題做了點(diǎn)評??煽诳蓸肥侨蜃钪目熹N品牌,2023年,...

姜上泉 2024-04-28查看全文


公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證書、經(jīng)歷、能力、業(yè)績、性格、工作態(tài)度、吃苦耐勞之類。6.面試/筆試/復(fù)試。7.試用期。8.轉(zhuǎn)正。這套...

潘文富 2024-04-19查看全文


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